MAKASSAR — Pemerintah Kota Makassar memberikan apresiasi kepada aparatur sipil negara (ASN) dan tenaga pendidik melalui penyerahan penghargaan kepada 20 pegawai teladan serta bantuan pendidikan bagi 17 guru dalam rangkaian puncak Hari Ulang Tahun (HUT) ke-419 Kota Makassar.
Penghargaan dan bantuan tersebut diserahkan di Tribun Lapangan Karebosi, Jalan Ahmad Yani, Senin (9/11/2026). Pemberian apresiasi ini menjadi bagian dari upaya pemerintah kota mendorong peningkatan kualitas aparatur dan kompetensi tenaga pendidik.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Makassar, Kamelia Thamrin Tantu, menjelaskan bahwa 20 pegawai penerima penghargaan terdiri atas 10 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 10 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Sementara itu, bantuan pendidikan diberikan kepada 17 guru yang sedang melanjutkan studi ke jenjang lebih tinggi. Rinciannya, empat orang menempuh pendidikan doktor (S3) dan 13 lainnya melanjutkan pendidikan magister (S2).
“Untuk penerima bantuan pendidikan guru berjumlah 17 orang, dengan rincian S3 sebanyak empat orang dan S2 sebanyak 13 orang. Untuk pegawai teladan jumlahnya 20 orang, terdiri dari 10 PNS dan 10 PPPK,” jelas Kamelia.
Dalam kesempatan tersebut, Wali Kota Makassar Munafri Arifuddin juga menyerahkan penghargaan kepada seorang pegawai penyandang disabilitas yang berstatus PPPK.
Kamelia menyebut, penetapan pegawai teladan dilakukan melalui tahapan seleksi dan kurasi. Setiap organisasi perangkat daerah (OPD) terlebih dahulu diminta mengusulkan dua kandidat, masing-masing satu PNS dan satu PPPK.
Kandidat yang diusulkan kemudian mengikuti wawancara dengan tim penilai yang terdiri atas unsur Inspektorat, BKPSDMD, Sekretariat Daerah, Bagian Organisasi dan Tata Laksana (Ortala), serta Bagian Hukum.
Menurut Kamelia, proses penilaian tidak hanya mempertimbangkan kelengkapan administrasi. Tim juga mengevaluasi integritas, kedisiplinan, keaktifan dalam bekerja, serta kemampuan kandidat menghadirkan inovasi di lingkungan kerja.
Tingkat kehadiran dan pemahaman terhadap tugas pokok serta fungsi masing-masing menjadi sejumlah indikator yang turut diperhatikan.
“Salah satu indikator yang menjadi perhatian adalah tingkat kehadiran serta pemahaman pegawai terhadap tugas pokok dan fungsi masing-masing,” tuturnya.
Melalui sesi wawancara, kandidat juga diminta memaparkan inovasi yang pernah dilakukan. Tahapan ini digunakan untuk melihat pemahaman mereka terhadap pekerjaan sekaligus kontribusi yang dapat diberikan bagi organisasi.
Kamelia menegaskan, pengusulan dari OPD tidak otomatis membuat seorang kandidat ditetapkan sebagai pegawai teladan. Setiap calon tetap harus memenuhi kriteria yang telah ditentukan oleh tim penilai.
Bagi kandidat yang belum memenuhi standar, sertifikat tetap diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap partisipasi dan pengusulan dari instansi masing-masing.
Adapun pegawai yang terpilih sebagai teladan memperoleh sertifikat penghargaan serta hadiah berupa emas atau logam mulia. Penghargaan tersebut juga diharapkan dapat menjadi bagian dari rekam jejak kinerja dan administrasi kepegawaian penerimanya.
Kamelia berharap apresiasi tersebut mendorong seluruh ASN di lingkungan Pemkot Makassar untuk terus meningkatkan kapasitas, menjaga integritas, memperkuat kedisiplinan, dan mengembangkan inovasi dalam menjalankan tugas.
Menurutnya, kemajuan kota tidak terlepas dari kontribusi aparatur yang setiap hari menjalankan fungsi pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Melalui apresiasi ini, kita ingin membangun budaya kerja yang semakin kompetitif, profesional, dan berorientasi pada hasil, sehingga setiap aparatur memiliki kesempatan untuk menunjukkan kinerja terbaik dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” tukasnya.
Di sisi lain, Kepala Dinas Pendidikan Kota Makassar, Achi Soleman, menyambut baik bantuan pendidikan yang diberikan kepada 17 guru tersebut.
Ia menilai dukungan melalui BKPSDMD Kota Makassar merupakan bentuk perhatian pemerintah terhadap peningkatan kapasitas dan pengembangan kompetensi tenaga pendidik.
Bantuan itu diharapkan dapat membantu memenuhi kebutuhan guru yang sedang menempuh pendidikan lanjutan, sehingga aktivitas perkuliahan dan kegiatan akademik dapat berjalan lebih optimal.
Achi menegaskan, peningkatan kualifikasi pendidikan guru merupakan investasi penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Upaya tersebut juga diharapkan berdampak pada peningkatan mutu pendidikan di Kota Makassar.
“Tentu, peningkatan kualifikasi pendidikan guru merupakan investasi penting dalam membangun kualitas sumber daya manusia, sekaligus mendorong peningkatan mutu pendidikan di Kota Makassar,” pungkasnya.
Penyerahan penghargaan dan bantuan pendidikan tersebut berlangsung dalam rangkaian puncak HUT ke-419 Kota Makassar yang turut dihadiri Wali Kota Munafri Arifuddin, Wakil Wali Kota Aliyah Mustika Ilham, Sekretaris Daerah, jajaran pejabat Pemkot Makassar, para camat, serta direksi perusahaan daerah. (*)
About The Author
Komentar