Perumda Pasar Makassar Raya Beri Penghargaan Pegawai Teladan Periode Juli 2026, Pacu Budaya Kerja Profesional
macassar 
MAKASSAR — Perumda Pasar Makassar Raya terus berkomitmen membangun budaya kerja yang disiplin dan profesional di lingkungan perusahaan. Sebagai bentuk apresiasi nyata terhadap sumber daya manusia (SDM) yang berdedikasi, manajemen menyerahkan penghargaan kepada pegawai teladan periode Juli 2026 usai pelaksanaan apel pagi di Kantor Pusat Perumda Pasar Makassar Raya, Senin (13/7/2026).
Apel pagi sekaligus prosesi penyerahan penghargaan ini dipimpin langsung oleh Direktur Umum Perumda Pasar Makassar Raya, H. Irfan Darmawan, S.H.
Dua Pegawai Lintas Divisi Raih Penghargaan Teladan
Pada periode Juli 2026, penghargaan bergengsi ini berhasil diraih oleh dua pegawai yang dinilai menunjukkan performa kerja konsisten, yaitu:
- Ismail Basmab (Teknisi Listrik Perumda Pasar Makassar Raya)
- A. Hamsiah Halim, S.E. (Kolektor di Pasar Terong)
Keduanya terpilih karena dinilai memiliki integritas tinggi, tingkat kedisiplinan yang kuat, serta loyalitas penuh dalam menjalankan tanggung jawab operasional di lapangan.
Penilaian Objektif: SDM Sebagai Aset Utama Perusahaan
Direktur Umum Perumda Pasar Makassar Raya, H. Irfan Darmawan, S.H., menegaskan bahwa program reward bulanan ini merupakan agenda rutin yang dirancang untuk menciptakan iklim kerja yang kompetitif dan produktif di seluruh unit pasar.
“Program reward ini adalah bentuk apresiasi perusahaan kepada pegawai yang telah menunjukkan dedikasi dan tanggung jawab dalam tugas. Kami berharap penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Irfan Darmawan.
Irfan menambahkan, proses pemilihan dilakukan secara objektif dengan indikator penilaian yang ketat, meliputi aspek kehadiran, kedisiplinan harian, tanggung jawab profesi, hingga kontribusi nyata terhadap pencapaian target kerja perusahaan.
Komitmen Pelayanan “Maju Pasar Ta, Mulia Kota Ta”
Pemberian penghargaan ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang Perumda Pasar Makassar Raya dalam mengelola SDM sebagai aset utama. Dengan menumbuhkan semangat kerja positif, perusahaan optimistis dapat terus mendongkrak kualitas pelayanan bagi para pedagang dan masyarakat luas.
Langkah ini juga sejalan dengan komitmen dan visi besar “Maju Pasar Ta, Mulia Kota Ta”, demi mewujudkan tata kelola perusahaan daerah yang semakin sehat, transparan, dan akuntabel di Kota Makassar. (*)
About The Author
