Kajati Sulsel Tekankan Percepatan Penyerapan Anggaran Akhir Tahun dan Persiapan Hakordia 2025

Makassar,--Kepala Kejaksaan Tinggi (Kajati) Sulawesi Selatan, Dr. Didik Farkhan Alisyahdi, didampingi Wakil Kepala Kejaksaan Tinggi (Wakajati) Sulsel, Prihatin, S.H.serta para Asisten, memberikan pengarahan kepada seluruh Kepala Kejaksaan Negeri (Kajari) dan Kepala Cabang Kejaksaan Negeri (Kacabjari) se-Sulawesi Selatan

macassar November 24, 2025

Makassar,–Kepala Kejaksaan Tinggi (Kajati) Sulawesi Selatan, Dr. Didik Farkhan Alisyahdi, didampingi Wakil Kepala Kejaksaan Tinggi (Wakajati) Sulsel, Prihatin, S.H.serta para Asisten, memberikan pengarahan kepada seluruh Kepala Kejaksaan Negeri (Kajari) dan Kepala Cabang Kejaksaan Negeri (Kacabjari) se-Sulawesi Selatan secara daring dari Kejati Sulsel, Senin, 24 November 2025.

Dalam arahannya, Kajati Didik Farkhan Alisyahdi secara tegas meminta seluruh jajaran Kejaksaan Negeri dan Cabang Kejaksaan Negeri untuk memaksimalkan penyerapan anggaran sebelum akhir tahun 2025.

“Ini sudah memasuki triwulan IV. Saya minta seluruh Satuan Kerja (Satker) di wilayah hukum Kejati Sulsel harus mencapai target penyerapan di atas 90 persen, dan minimal berada di angka 95 persen,” tegas Didik Farkhan.

Instruksi ini bertujuan untuk memastikan efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran negara serta menghindari penumpukan kegiatan di tahun anggaran berikutnya.

Selain penyerapan anggaran, Kajati juga meminta para Kajari untuk mempersiapkan diri secara matang dalam rangka menyambut Hari Antikorupsi Sedunia (Hakordia) tahun 2025. Seluruh Kajari diminta untuk menyeleksi dan mempersiapkan utusan terbaik dari tingkat SMP di daerah masing-masing. Utusan ini akan mengikuti rangkaian lomba yang diselenggarakan, meliputi Lomba Cerdas Cermat, Lomba Yel-Yel, dan Lomba Pidato Bahasa Inggris Anti Korupsi.

Sementara itu, Wakajati Sulsel, Prihatin, turut memberikan penekanan penting kepada seluruh jajaran pimpinan daerah.
Wakajati mengingatkan seluruh Kajari dan Kacabjari untuk senantiasa menjaga kedisiplinan diri dan menjadi contoh atau teladan yang baik bagi seluruh bawahan dan staf di unit kerja masing-masing. (*)